Özlük hakları nelerdir?
Çalışan hakları; çalışanlar ile işverenleri arasındaki sözleşmelerde yer alan ücret, çalışma saatleri, tatil, genel tatil, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi konuları kapsamaktadır.
Memurlara verilen haklar nelerdir?
Memurların hangi hakları vardır? İş seyahati ödeneği hakkı ve davadan çekilme hakkı. Daha fazla makale… •4 Mart 2024
Memurlara yasak olan şeyler nelerdir?
Memurlar için yasaklar. Toplu eylem ve hareketlere katılma yasağı. Grev yasağı. Ticaret ve diğer kazançlı faaliyetlerde bulunma yasağı. Hediye kabul etme ve avantaj sağlama yasağı. Kendi kontrolündeki şirketlerden avantaj sağlama yasağı. Daha fazla makale… .
Memurlar ne yapamaz?
Memurlar, Türk Ticaret Kanunu’na göre kendilerini (tacir) veya (iş adamı) sayacak hiçbir faaliyette bulunamazlar, ticari ve sanayi kuruluşlarında çalışamazlar, ticari temsilci veya ticari vekil olamazlar, kollektif ortaklıkta ortak veya limited ortaklıkta komandit ortak olamazlar.
İşçilerin özlük hakları nelerdir?
İş Kanunu’na göre çalışanın yasal hakları şunlardır: Ücret hakkı, İşyerinde sağlık ve güvenlik talep etme hakkı, Eşit muamele hakkı, Dinlenme molası hakkı, Fazla mesai ücreti hakkı, Temel değişiklikleri kabul etmeme hakkı, Belirli günlerde tatil hakkı. Çalışanın sigorta primleri tam olarak ödenir. Teminat hakkı,Daha fazla makale…•23 Ekim 2024
Özlük hakları belgesi nedir?
“Personel dosyası”, işverenlerin çalışanları hakkında yasal olarak saklamakla yükümlü oldukları tüm bilgileri içeren dosyadır.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm dışındaki zorlayıcı sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak 10 gün tam veya kısmi izin verilebilir. Zorunlu hallerde öğretmenler hariç olmak üzere ek 10 gün izin verilebilir.
Kamu çalışanlarının hakları nelerdir?
Devlet memurları yıllık izin, özel izin, hastalık izni, evlilik izni, doğum izni, ölüm izni ve askerlik izni gibi çeşitli izin türlerine sahiptir.
Memurun ilk maaşı çift mi?
Gelecekte, memurlar artık çift maaş almayacak. Yürürlüğe giren yeni düzenleme aynı zamanda kamu hizmetinde çoklu maaşın sonunu getirecek. Her statüdeki memurlar sadece görevlerinden biri için maaş alacak.
Memur amirine selam vermek zorunda mı?
Memur her zaman üstünü selamlamalı ve el sıkışırken, üst, memur onunla el sıkışmadan önce el sıkışmamalıdır. Binaya girerken ve çıkarken, memurlar üstlerine yol vermeli ve yollarını engellememelidir.
Memur 1 gün işe gelmezse ne olur?
Bir gün işe gitmemenin cezası nedir? Bir memur 1 veya 2 gün işten uzak kalırsa brüt maaşının %12,5’i ile %3,33’ü arasında maaş kesintisi ile cezalandırılır.
Memur nelerden faydalanır?
Makam ödeneği, temsil veya hizmet ödeneği, ödenek, öğretim ödeneği, fazla mesai ödeneği, acente ücreti, vardiya ödeneği, iaşe ödeneği, yabancı dil ödeneği ve aile ödeneği gibi unsurlardan oluşur.
Memura tutanak tutulursa ne olur?
Bir memura karşı şikayette bulunmak, yaptırım için acil bir sebep oluşturmaz, ancak memura karşı bir soruşturmanın başlangıcıdır. Memura yaptırım uygulanıp uygulanmayacağı ve hangi yaptırımın uygulanacağı disiplin soruşturmasının sonucuna göre belirlenecektir.
Memurlar hangi durumlarda işten atılır?
Buna göre, bağlı bulunduğu kurumca kabul edilen bir mazereti olmaksızın on gün üst üste görevine başlamayan memur istifasını istemiş sayılır. Aynı şekilde, ücretsiz izninin bitiminden itibaren 10 gün içinde görevine başlamayan memur istifa etmiş sayılır.
Memurun özlük hakkı nedir?
Türk Dil Kurumu’nun “Güncel Türkçe Sözlük”ünde kişisel haklar şu şekilde tanımlanmaktadır: “Genel memur statüsünde olan bir kimsenin kanunda gösterilen şekil ve şartlar altında edindiği her türlü haklar.”15.
İşten çıkarıldığımda haklarım nelerdir?
İŞTEN ÇIKARILAN ÇALIŞANLARIN HAKLARITazminat hakkıİşten çıkarılma durumunda ödenmemiş fazla mesai ödemeleri hakkıYıllık izin hakkıMaaş hakkıAsgari geçim indirimi hakkıİade için dava açma hakkı19 Şubat 2024
Öğretmenin özlük hakları nelerdir?
Öğretmenlere Millî Eğitim Temel Kanunu’nda tanınan haklar arasında; eğitim hakkı, kariyer hakkı, öğretmen yetiştirme hakkı, yurt içi ve yurt dışında eğitim imkânı hakkı ve barınma hakkı yer almaktadır.
Özlük haklarının iadesi ne demek?
Kişisel hakların iadesi, çalışanın haksız yere mahrum bırakılan veya kendisine eksik verilen kişisel haklarının iadesi veya tamamlanması anlamına gelir. Örneğin, ücretlerin eksik ödenmesi durumunda çalışan, eksik tutarın geri ödenmesini talep etme hakkına sahiptir.
Özel sektörde çalışanların hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışanların haklarıÖzel sektörde çalışanların haklarıEşit muamele hakkıÜcret hakkıFazla mesai ücreti hakkıHafta sonu izni hakkıResmi tatil hakkıYıllık izin hakkıİşyerinde sağlık ve güvenlik yardımlarını talep etme hakkıDaha fazla makale…